Nati López de Munain Alzola
Alcaldesa del Ayuntamiento de Elburgo (Araba)
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¿Cómo llegaste a la política?
Siempre he tenido inquietud por participar en la vida de la comunidad, en mi pueblo y en mi entorno y cuando me propusieron entrar en las listas para mi Ayuntamiento no lo dudé.
Me pareció una oportunidad de aportar la mirada de las mujeres en mi municipio que hasta entonces era mayoritariamente de hombres y un bonito reto para intentar mejorar la convivencia en nuestros pueblos a los que en ese momento se estaban incorporando personas de otros lugares. Era finales de los 90 y el fenómeno de ir a vivir a los pueblos generó un crecimiento rápido de vecinos y vecinas que requería trabajar la integración, la participación en las comunidades y sobretodo generar vida en los pueblos.
He sido la primera alcaldesa de mi Ayuntamiento y eso me produce una gran satisfacción; además revisando los resultados conseguidos durante estos años, considero que se han dado cambios positivos. Es mi aportación para que otras mujeres se animen a dar ese paso y accedan a la política.
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¿Cuáles son las dificultades más grandes que te has encontrado a la hora de acceder a la política?
La política local en un ayuntamiento pequeño como Elburgo que actualmente tiene 630 habitantes me ha resultado compleja en varios aspectos. Es un ayuntamiento pequeño para plantearme una excedencia de mi trabajo, pero requiere mucha dedicación.
Yo he mantenido mi actividad laboral disponiendo de unas horas a la semana que puedo utilizar por cargo público pero sin tener una reducción de jornada lo que implica una sobrecarga importante ya que tengo que mantener mi actividad laboral y la atención de la alcaldía.
Por otro lado la cercanía de la política local también genera una relación intensa con los vecinos y vecinas muy gratificante, pero que tiene una gran carga emocional a la hora de intentar resolver las diferentes cuestiones personales o grupales.
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¿Qué es lo que más te motiva del ejercicio de la política local?
Poder contribuir a mejorar la convivencia de los vecinos y vecinas, tanto de quienes vivían antes como quienes se han ido incorporando en los pueblos, propiciar su participación y su implicación en proyectos y actividades diversas y favorecer que los pueblos tengan vida desde el respeto a los demás .
Con todo lo que ello conlleva de construir locales para que se reúnan y realicen sus proyectos comunitarios, fomentar el cuidado del maravilloso entorno natural que tenemos y que debemos conservar en las mejores condiciones para nuestros hijos e hijas y favorecer y propiciar la igualdad entre hombres y mujeres como base de respeto y de avance de nuestra sociedad.
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¿Y lo que menos?
En mi caso, mantener la actividad profesional y la alcaldía ha supuesto un esfuerzo muy grande y en ocasiones, la sensación de no llegar a todo lo que me gustaría. Supone una dedicación que en ocasiones limita la vida personal y familiar. Requiere una adaptación a la nueva situación y resulta de vital importancia la comprensión y el apoyo de las personas que te rodean.
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¿Qué importancia tienen para ti las políticas de igualdad a nivel municipal?
Muy grande.
Las políticas de igualdad han sido uno de los ejes fundamentales desarrollados en el Ayuntamiento de Elburgo durante los últimos años. En el año 2008 realizamos la contratación de una técnica de igualdad que mantenemos hasta la actualidad y se puso en marcha el I Plan de Igualdad del Municipio siendo el primero de un Ayuntamiento pequeño en Alava, después de Vitoria-Gasteiz, Laudio y Amurrio. Actualmente estamos desarrollando el II Plan de igualdad y con él se están desplegando numerosas actividades de formación para cargos públicos y para personal técnico y otras dirigidas a los diferentes colectivos especialmente a la población más joven, que está teniendo un impacto muy positivo entre la población. Son pequeños pasos que están promoviendo cambios hacia la igualdad de mujeres y hombres en el Municipio, con sus dificultades y resistencias pero que marcan un camino y eso es de vital importancia para mí.
También desde mi cargo de Juntera de la Cuadrilla de Lautada he impulsado y apoyado la contratación de técnica de igualdad; este es el 3º año consecutivo que se mantiene la contratación y se ha puesto en marcha el I Plan de Igualdad de la Comarca con numerosas actividades comarcales en pro de la igualdad. Recientemente ha iniciado sus pasos LAIAeskola, Escuela de empoderamiento de mujeres de Alava que ha elegido la Cuadrilla Lautada para comenzar la experiencia, por su trayectoria de trabajo en este ámbito.
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¿Está cambiando la política gracias a la mayor participación de las mujeres?
Sin duda. Las pequeñas o grandes aportaciones que hacemos las mujeres con las acciones que promovemos, con las decisiones que tomamos, con nuestra presencia y nuestra palabra hace que vayamos avanzando en el difícil camino hacia la igualdad de género.
Hay muchos ejemplos de ello. Alguno conocimos en la Jornada del Día Mundial de la mujer Rural celebrada en Zuazo de Kuartango recientemente. Desde los Concejos hasta el Parlamento pasando por Ayuntamientos, Cuadrillas , Juntas Generales…la mujer está ocupando espacios en los que antes no tenía presencia y está exponiendo su mirada de mujer con una visión más justa de la realidad en pro de la igualdad en todos los ámbitos de la vida.
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¿Cómo se podrían impulsar pactos entre mujeres de diferentes opciones políticas buscando objetivos comunes?
Creando grupos de trabajo donde identificar esos objetivos comunes, darles contenido real y adjudicándoles la importancia que se merecen.
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¿Qué propondrías para Basqueskola?
Crear una guía de las buenas prácticas que se han desarrollado en diferentes Ayuntamientos en pro de la igualdad de género, para que sirvan de modelo, de referente para las mujeres que inician su recorrido en cargos Municipales. Aprovechar todas las experiencias para no partir de 0 y poder hacer los recorridos más fáciles, evitando errores contrastados.
Considero que la formación es de suma importancia para que las mujeres podamos desplegar todo nuestro trabajo con mayores garantías de éxito haciendo que el camino sea más fácil de recorrer.
Encuentros de mujeres que participamos en la política local con diferente recorrido y experiencia, para trasmitir conocimiento, intercambiar experiencias y sobretodo trasmitir todo lo positivo que aporta esta difícil tarea y generar ilusión.
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¿Un consejo para las mujeres que acceden por primera vez al mundo de la política?
No quedarse sola. Crear grupos con otras mujeres con las que compartir las situaciones que tiene que afrontar, recogiendo ideas y fuerza para superar los númerosos y variados retos que van surgiendo en este mundo de la política local.
Conocer y consultar a otras mujeres que tengan más recorrido o experiencia en la Política Municipal. Es un mundo desconocido lleno de situaciones nuevas que nadie controla cuando inicia esta andadura y con buena compañía se recorre mejor.
La sabiduría que se adquiere cuando participas en el mundo de la política tras años de trabajo desarrollando proyectos, experimentando resultados, tiene que ser útil para las mujeres que inician su camino.